Notre Cabinet s’est forgé une solide réputation dans l’assistance aux entreprises face à la complexité croissante du droit du travail.

Qu’il s’agisse des relations individuelles ou des relations collectives de travail, nous nous positionnons en véritables partenaires de votre entreprise, dans la gestion de vos ressources humaines, pour bâtir avec vous une stratégie gagnante, anticiper ou traiter les risques et les contentieux, former vos équipes.

Nos compétences s’expriment notamment dans les domaines suivants : rédaction de contrats, rémunération, négociations et accords collectifs, élections professionnelles, rapport avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, CE, CHSCT) et les organisations syndicales, restructurations, gestion des conflits individuels ou collectifs, rupture du contrat de travail, grève, accidents du travail, contentieux prud’homal.

Nous intervenons également aux côtés des dirigeants et/ou responsables en cas de recherche de leur responsabilité pénale.

Nous sommes en mesure de conduire des missions d’audit pour analyser les différents documents relatifs à la relation employeur/employés, détecter des situations illégales ou inappropriées et y remédier.